zoumatsu blog

　今ひどく暇です。
　今年のセミナーは、7月と9月に1件ずつしか入っていません。
　みんなは、私に「今年は遊んでいいよ」って言ってくれているようですね。しめしめ。
　ということで、7月は夕張、8月は苫小牧、9月は根室、10月は島根と鳥取で出かける予定を入れています。

　別に「やる気」が無くなったわけではないんですが、とにかく「お呼び」がなければ、いつもの行事をこなすだけですから、刺激が少なくて、積極性が損なわれるわけです。
　ということで、今のスローガンは「今日が何もなければ、それで良し」です。明日のことは分かるわけもないのですから。

熱中症にご注意ください！

　熱中症は例年6-9月に集中しており、気温が30度未満でも湿度の高い時に発生した例があります。職場での熱中症は高齢労働者に集中しておらず、30-50歳代で多く発生しており、また作業初日がもっとも多く、初日から3日間で約2/3を占めているのが特徴です(厚生労働省調査より)。
　職場における熱中症予防には、暑くなった初日の取り組みが重要であり、暑さに慣れていない人、50歳代以上の人、皮下脂肪が多めの人、心臓、脳、腎臓、甲状腺に持病のある人、そして発熱や下痢等の症状のある人等、個人差が大きく影響しますので、健康KY（危険予知）の徹底など、作業開始時等の健康管理が必要です。
　厚生労働省でまとめた平成25年の「職場での熱中症による死亡災害の発生状況」では、職場での熱中症による死亡者は30人と、平成24年よりも９人多くなっています。業種別にみると、「製造業」（７人←平成24年４人）、「農業」（１人←同０人）、「運送業」（１人←同０人）、「その他の事業」（９人←同２人）で増加し、「建設業」（９人←同11人）、「林業」（１人←同２人）で減少し、「警備業」（２人←同２人）で同数となっています。その他業種のうち派遣業は３人で、そのうち製造業への派遣は２人でした。
　また、死亡した30人の状況をみると、WBGT値＊（暑さ指数）の測定を行っていなかった（28人）、計画的な熱への順化期間が設定されていなかった（30人）、定期的な水分・塩分の摂取を行っていなかった（14人）、熱中症の発症に影響を与えるおそれのある疾病を有していた（14人）など、基本的な対策が取られていなかったことが分かります。
　厚生労働省では、職場での熱中症の予防について、①WBGT値を測定することなどによって、職場の暑熱の状況を把握し、作業環境や作業、健康の管理を行う、②熱への順化期間（熱に慣れ、その環境に適応する期間）を計画的に設定する、③自覚症状の有無にかかわらず、定期的に水分・塩分を摂取する、④熱中症の発症に影響を与えるおそれのある、糖尿病などの疾患がある労働者への健康管理を行う、などの具体的な対策を定めています。

　６月に入ってここしばらくは「エゾつゆ」だそうで、気温の低いというか、「寒い」と感ずるほどの気温でしたが、風邪引きませんでしたか？
　でも、長期予報では、全国的に今年の夏は、気温が平年並みか平年より高くなることが見込まれ、熱中症による労働災害が多く発生することが懸念されます。北海道はむしろ「冷夏」が３ヶ月予報では出されていますが、「北海道は涼しいから、熱中症とは無縁だ」と思うかもしれませんが、そんなことはありません。
　特に気をつけることは、「７・８月の 14 時から 17 時の炎天下や閉め切った屋内」、「睡眠不足、体調不良、前日に飲酒、朝食を食べていない」や、「発熱・下痢による脱水症状などがみられる場合」は要注意です。
　予防としては、日常の健康管理について指導するほか、朝礼の際にその状態が顕著にみられる作業者については、作業場所の変更や作業転換などを行うことや、自覚症状の有無に関わらず、水分・塩分を定期的に摂取させることと指導されています。
＜熱中症とは＞
　高温多湿な環境下において、体内の水分と塩分（ナトリウムなど）のバランスが崩れたり、体内の調整機能が破綻するなどして、発症する障害の総称。めまい・失神、筋肉痛・筋肉の硬直、大量の発汗、頭痛・気分の不快・吐き気・嘔吐（おうと）・倦怠（けんたい）感・虚脱感、意識障害・痙攣（けいれん）・手足の運動障害、高体温などの症状が現れます。
＜WBGT値とは＞
　気温に加え、湿度、風速、輻射（放射）熱を考慮した暑熱環境によるストレスの評価を行う暑さの指数。